こんにちは。
今回は、僕が警察官を辞めた時の流れを説明しようと思います。
こんな人にオススメ
- 警察官を辞めたいと思っている人
- 「退職願・退職届」が必要かどうか迷っている人
- 「まず誰に報告すればいいか？」分からない人
最初に言っておきますが、これは僕の場合です。
正直なところ、都道府県ごとに違いがあったり、その時の人事の方針で違ったりもします。
ただ、僕が辞めようと思った時にこういった情報がなかったので、「あったらいいなー」という思いで今回この記事を書きました。
辞める時は、めちゃくちゃ不安になります。
僕はその気持ちが非常によく分かるので、少しでも皆さんの不安を和らげることが出来ればと思っています。
少ない情報ではありますが、僕の同期や先輩、SNS（他県の元警察官）から集めた情報と僕の実体験をベースにしてあります。
僕の失敗談もあるので、興味がある方はぜひ読んでみて下さい。
では、さっそく始めます〜。
辞める一連の流れ
ざっくりと一連の流れを紹介します。（僕の場合）
僕は３月３１日に辞めると決断し、１月中旬に上司に報告しました。
（ネットで調べると「引継ぎなども考えて、２ヶ月くらい前に伝えるのがベスト」と書いてあり、これを参考にしました。）
- 上司に報告「直属の上司（主任）」
- １の上司と一緒に、さらにその上司（係長）に報告。
- その後は、課長や副署長、署長へと話が伝わる
- 課長から、再度聞き取り（相談）※ここで辞めることが正式に決定
- 課長から人事へ連絡
- 後日、本部に呼ばれ、人事の方から、聞き取り。その場で「辞職願」を書く
- 片付け（拳銃や手錠など備品を全て返す）
- 「退職日」が決まったことの連絡を受ける（人事 → 課長 → 僕）
- 片付け（引継ぎ書の作成、ロッカーの片付け、制服の切断など）
- 退職日に、署長から辞令の交付を受け、退職♪
このような流れになります
そして、僕の場合、上司に報告してから退職までは、、、なんと11日間。
報告してから、あっという間でした。
上司に報告してから、仕事したのは次の当番の１回だけで、後は年休消化といった感じです。
正式に辞めることが決まってからは、すぐに片付けに入りました。
※警察アパートに住んでいる人だったら、引越しもあるので大変です。
そんなすぐに？と思うかもですが
僕の県？または人事の方針？で「辞める人が勤務につくのは危険。周りにも迷惑だ。」ということだそうです。
僕自身、確かにそうだなぁと思います笑。
警察官という職業柄、拳銃も付けているわけで、そんな気持ちのやつ（辞める自分）が現場に出るのは危険ですよね。
「頑張ります」と言ったところで、「どうせ辞めるんだし」という気持ちも絶対あるし、、、市民の立場からしてもなんか嫌ですよね。
正直なところ、やる気もなくなっていたので、早く辞めれて良かったと思っています。
引継ぎについても、１日もあれば終わる内容だったので…。
とにかく、退職日までに荷物を全て片付けます。
そして、辞令を受けた後は、お世話になった人に挨拶を済ませて帰宅です。
その後は、本部に行って（１回だけ）、警察の健康保険証を返却&退職金の説明&年金の説明などを受けて終了です。
ざっくりこんな感じです。
怒られることもありませんでした。
引き留めは少々ありましたが、ほとんどが「転職先も決まっていない状態で大丈夫か？」といった、今後のことを心配しての内容でした。
とにかく、あっという間でした。
第１報告は直属の上司
『最初は誰に報告すればいいの？』
これが一番悩むのではないでしょうか？僕も悩みました笑。
結論は、「正解はない」です。
色々な人に聞きましたが、その人によって環境が違う（上司との関係が悪かったりする）ので、正解はないという意味です。
正直、辞めることを誰に言おうと関係ないです、、、どうせ辞めますから…。
副署長に直接言ったという人もいました笑（僕にはできない）
僕の場合は直属の上司（主任）に言いました
とても優しい方で、僕の相勤者でした。
僕は「辞めるまで後１ヶ月以上あるし、まだ勤務することも考えて（気まずくなると思って）、もうひとつ上の上司（係長）に言おう」と思っていました。
でも、周りに相談したところ
「上司（主任）と良好な関係が築けているなら、素直に最初に言った方がいい。いづれ話は伝わることだし、上司（主任）も、相談して欲しかったと思うんじゃないかな？」
と言われ、僕も納得して第１報は上司（主任）にしました。
※後で上司（主任）にこの経緯を伝えたら、「どっちでもいいわ」と言われました笑。考えすぎでした😂
上司（主任）との関係が悪いのであれば、係長や課長に直接言っても全然大丈夫です。
なんとでもなりますよ笑
「退職願」は出さなくてもいい
結論：出さなくてもいい
退職願い・退職届けの違い
退職願は、会社（あるいは経営者）に対して退職を願い出るための書類であり（ということは、却下される可能性もある）、退職届は、会社に退職の可否を問わず、自分の退職を通告するための書類です。
（出典：退職願と退職届の違いとは-マイナビクリエイター）
「退職願」自体、別に要らないってことですよね。
一般的には、会社側とトラブルになるのを防ぐため、「退職願」で辞めたい意思を伝えて、その後に「退職届」を出す。
でも、「退職届」をいきなり出しても、契約上２週間後に辞めることが認められる。（法的な見方）
といった感じですね
ちなみに、僕は出していません。
上司に言った後に書こうと思っていたのですが、あっという間に話が進んでいきました。
しかも、「退職届」についても自分で準備していません。
「辞職願？辞職届？」という形で、人事に聞き取りされた際に、書きました。
書いたというか、書かされたというか、、、笑
👨（人事）：この通りに書いて下さい
僕：はい
こんな感じで、テンプレートみたいのがあるらしく、その通りに書きました。
「○月○日、自己都合のため、辞職したく〜」
２行ほどだったと思います笑
因みに、人事の方は若くて優しい人で、穏やかな雰囲気で話してました。（１対１ですよ笑）
とにかく、「退職願」や「退職届」については考えなくてもいいです。
上司に辞める報告をすれば、話は進んでいきます。
不安であれば、上司に報告した際に「退職願」を出せばいいと思います。
年休の使い方に注意
これは僕の場合ですけど、年休を無駄にしました。
１月中旬に辞めたいと言って、１月末に退職したので、後３０日くらい（年休）残っていたと思います。😂
これは権利だから、強く主張して良いんですよ〜笑。
僕も「年休欲しいです」と強く言いましたが、「退職日はどうなるか分からない」とうやむやにされて、「退職日」だけ告げられた形になりました。
辞めた同期に聞いたところ、皆んな同じ流れでした。
たぶん、僕の県の場合（今の人事の方針？）であって、他県の人は年休をちゃんと貰えています笑。
正直、僕は早く辞めれた嬉しさが強くて、年休についてはあまり気にしていません。別に恨んだりもありません笑。
ただ、上手く使うとしたなら（アドバイス）
- 直近で辞めた人に年休が貰えたかどうか聞く
- 貰えないなら、辞めると報告する前に年休を使っておく
「あいつ、やたら年休使ってるな」と周りから白い目で見られようとも、動じずに使いましょう笑。
今まで仕事を頑張ってきたことで得られた権利なので、後ろめたさは感じなくていいですよ〜。
最後に
今回は、警察を辞める一連の流れを説明してきました。
その中でも僕は「上司に報告する『勇気』を持てるかどうか」で決まると思っています。
辞める覚悟を決め、勇気を持てたとき、堂々と上司に言えます。
勇気を出すかどうかで人生は変わります
応援しています
ありがとうございましたっ